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Informe de brecha salarial 2024. 'Con más avances. Sin brechas'.

    En el informe de de brecha salarial de 2024 se examina el impacto de los cuidados y se insiste en la corresponsabilidad como una de las medidas más sólidas para acabar con la brecha salarial y laboral que existe.

    19/02/2024.
    Con más avances. Sin Brechas. #CorresponsablesParaGanarMás

    Con más avances. Sin Brechas. #CorresponsablesParaGanarMás

    Indice:

    . El origen social y cultural de la brecha salarial

    . En España la brecha salarial de género es del 18,6%

    . La brecha salarial se ha reducido tras las subidas del salario mínimo

    . La brecha laboral determina la brecha salarial

    . La jornada parcial explica el 70% de la brecha salarial de género

    . Los complementos explican casi la mitad de la brecha salarial

    . La brecha de cuidados impacta en la brecha laboral y salarial

    . La corresponsabilidad es la mejor forma de actuar sobre las causas de la desigualdad de género